Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un index d’égalité femmes hommes doit être calculé et publié annuellement afin de permettre de visualiser les écarts de salaires pouvant exister entre les salariés femmes et hommes au sein de l’organisme.
Index Egalité F/H 2023 « Note finale non calculable »
